Женщинам в селах убавили рабочие часы. В России приняли закон о сокращенной неделе для сельчанок. Вместо 40 часов они с полным правом могут трудиться 36. Зарплата при этом сохранится на прежнем уровне. Сама идея, как оказалось, не нова. В советский период подобные поправки действовали, но почему парламентарии вернулись к этому вопросу теперь? Кого может затронуть новый закон – в материале корреспондента БСТ.
Тяжесть её работы можно измерить количеством воды в ведрах, которую Фидалия Гизетдинова меняет за смену. На плечах женщины – половина школы, где она убирается несколько раз в день. Утром, когда дети пришли на уроки, и ближе к вечеру, после окончания всех занятий. В коридорах и классах должна быть идеальная чистота.
Впрочем, даже после школы работа у женщины не заканчивается, а скорее наоборот – трое детей и муж, которых ещё нужно накормить, привести дом в порядок и поработать в подсобном хозяйстве. Тут и 24 часов в сутках – слишком мало, сетует женщина. Впрочем, теперь законодатели решили подарить селянкам немного больше свободного времени. Вместо 40 часов, рабочая неделя будет длиться 36.
Фактически законодатели закрепили советскую норму от 1990 года, где уже была прописана 36-часовая рабочая неделя. После распада СССР её никто не отменял, но в современном Трудовом кодексе она не была прописана. Лишь немногие жили по старому закону и ее соблюдали. Поправка дала определенные гарантии, что повышать рабочее время для селянок не будут. К тому же, за месяц женщины смогут брать один дополнительный выходной, правда, неоплачиваемый. И речь не только о тех, кто занимается тяжелым физическим трудом. Норма должна коснуться всех женщин, в том числе и офисных сотрудниц. Заработная плата при этом сохранится на прежнем уровне.
Законодатели посчитали, что само по себе проживание на селе уже сопряжено с некоторыми трудностями. Это отсутствие нормальных коммуникаций, а зачастую – элементарных удобств. Новая поправка может напрямую сказаться на демографической ситуации в стране.
Правда, есть у закона и неясности. Время хоть и сократили, объем работы остается на прежнем уровне. Как, например, быть тем же воспитательницам в детсадах, которые смотрят за детьми полную смену?
На неделе в Уфе для работников кадровых отделов сельхозпредприятий прошли курсы повышения квалификации. Далеко не все женщины в селах знают о принятом законе. Работодателям придется создавать новый график работы, и с этим, как говорят сами кадровики, могут возникнуть трудности.
Это, кстати, еще одна причина, почему приняли новый закон. Таким образом парламентарии рассчитывают привлечь на село для постоянной работы и проживания больше людей. К тому же, новая норма поможет решить и другую проблему. Сейчас в агропромышленном комплексе много тех, кто трудится неофициально. То есть пока их поправки не касаются, а значит, что у женщин есть дополнительный стимул узаконить свои трудовые отношения.
