Башкортостан предлагает реформировать систему обязательного медстрахования. Об этом сообщил Радий Хабиров на международном форуме «Будущее сферы труда». Уже сегодня крупные работодатели формируют систему корпоративных медосмотров, а государство намерено стимулировать такую работу разными льготами.
Достойная зарплата, соблюдение условий труда и отдыха. Вызовы времени, к примеру, как рабочим профессиям интегрироваться в цифровую экономику. Эти вопрос в центре внимания международного форума. Его участники – это сотни делегатов со всей страны мира.
Сам форум посвящен столетию Международной организации труда и вековому юбилею нашей республики. Башкортостан, кстати, одним из первых принял программу «Достойный труд». А сегодня Радий Хабиров заявил, что республика готова разработать новый проект с учетом требований времени. Руководитель региона предложил изменить систему ФОМС и ориентировать работодателя на здоровье сотрудников.
Об инвестициях в человеческий капитал на полях форума говорили много. Это и корпоративное здоровье, развитие инфраструктуры, но главное, говорят эксперты, это желание самих людей заботиться о продолжительности и качестве жизни.
Одним из приоритетов является и непрерывное обучение. Технологии не стоят на месте и заставляют работников постоянно расти, повышать свой профессиональный уровень. Задача государства и профсоюзов – этому способствовать.
Форум проводится в трехстороннем формате: это власть, профсоюзы и работодатели. По отдельности, говорят делегаты, невозможно найти единый путь развития. А задачи сегодня стоят глобальные.
Какими будут профессии будущего? Что должна делать служба занятости в современном мире? Как достойно трудоустроить инвалидов и сократить гендерное неравенство в зарплатах? Это то, над чем ломают голову лучшие умы по обе стороны океана. Уфимский же форум дает ответы на некоторые вопросы. По крайней мере, как будет развиваться рынок труда в Башкортостане в ближайшие годы.
