У кого имеются преимущества при сокращениях на работе

У кого имеются преимущества при сокращениях на работе https://bash.news/sputnik/16674_u_kogo_imeyutsya_preimushhestva_pri_sokrashheniyax_na_rab
10 окт 2018, 20:02

В силу ст. 179 Трудового кодекса РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

У кого имеются преимущества при сокращениях на работе
У кого имеются преимущества при сокращениях на работе

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:

- семейным – при наличии двух и более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным или основным источником средств к существованию). Если в семье, где имеются двое и более несовершеннолетних детей, второй супруг работает, то оснований для предпочтения в оставлении на работе по данному признаку нет;

- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;

- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Напомним, что при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации работодатель обязан выплатить увольняемому работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за увольняемым работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

источник

Спутник FM
Большой концерт Петра Дранги с камерным оркестром
Билеты на Rena Rnt Аварийные участки в Башкирии