У кого имеются преимущества при сокращениях на работе

У кого имеются преимущества при сокращениях на работе https://bash.news/sputnik/16674_u_kogo_imeyutsya_preimushhestva_pri_sokrashheniyax_na_rab
10 окт 2018, 20:02

В силу ст. 179 Трудового кодекса РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

У кого имеются преимущества при сокращениях на работе
У кого имеются преимущества при сокращениях на работе

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:

- семейным – при наличии двух и более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным или основным источником средств к существованию). Если в семье, где имеются двое и более несовершеннолетних детей, второй супруг работает, то оснований для предпочтения в оставлении на работе по данному признаку нет;

- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;

- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Напомним, что при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации работодатель обязан выплатить увольняемому работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за увольняемым работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

источник

Спутник FM