Ирина Воронцова: "Профсоюзное движение живо, в школу приходят молодые педагоги"

Республиканская организация Общероссийского профсоюза работников культуры провела 26 мая для ветеранов отрасли мероприятие, приуроченное к 100-летию Федерации профсоюзов Башкирии. В числе приглашенных была Ирина Воронцова, преподаватель фортепиано уфимской музыкальной школы №4. Она руководит профсоюзом школы вот уже четверть века. В интервью "Спутник ФМ" она рассказала о том, как менялась организация за эти годы.

Ирина Воронцова: Я являюсь председателем профсоюза уже 25 лет. У нас достаточно большой коллектив около 100 человек педагогов и около 750 учащихся. Наша школа известна в городе, мы, пожалуй, единственная школа, у которой есть симфонический оркестр, состоящий из детей. У нас был выпускной вечер 23 мая, а сегодня нас, ветеранов профсоюза, пригласили на Кирова 1.

Спутник ФМ: В чем сложность работы председателя профсоюзной организации?

Ирина Воронцова: Во-первых, работа с людьми всегда сложная: надо вникнуть в их проблемы, узнать, что им нужно. Во-вторых, я, как председатель профсоюза, всегда стараюсь поддерживать доброе отношение в коллективе, чтобы были сувениры или подарки на праздники, в том числе и профессиональные, как День учителя. В профсоюз чаще всего вступают люди, у которых есть дети. Мы предоставляем путевки в летние лагеря, санатории, дарим подарки на новый год. Жаль, что очень мало путёвок предоставляется, ведь чаще всего профессиональные педагоги со стажем уже возрасте, и хотелось бы, конечно, чтобы они могли съездить куда-то, отдохнуть, подлечиться.

Спутник ФМ: Как изменилась структура потребностей тех, кто вступает в профсоюз за 25 лет вашей работы?

Ирина Воронцова: Профсоюзное движение живо, в школу приходят молодые педагоги, и я стараюсь вовлечь их в работу профсоюза. Да, безусловно, стали меньше люди вступать. Если раньше буквально все были в профсоюзе, то сейчас далеко не все вступают. Я не знаю, с чем это связано, но, несмотря на это, молодые педагоги приходят к нам. Я – председатель профсоюза школы, и это значит, что директор, например, не имеет права без меня, без моего личного участия в собрании увольнять кого-то из педагогов. Я защищаю любого человека из коллектива, неважно уборщица это, хозяйственный работник или педагог. Я обязана защищать тех, кто трудится у нас в школе, нахожу со всеми общий язык. У нас прекрасные отношения с директором, он очень понимающий человек, мы сотрудничаем.

Спутник ФМ: То есть сила профсоюза – это определенная степень защиты?

Ирина Воронцова: Да, потому что без профсоюза директор вправе уволить сам, а так уже сложнее. Директора разные бывают, нам повезло, скажем. Я считаю, что организация, подобная профсоюзу, просто необходима и должна существовать!