Отпуск за свой счет и больничный в период карантина

Отпуск за свой счет и больничный в период карантина

На вопрос отвечает юридическое Агентство «АПРИОРИ» г.Уфа:

В период карантина многие работодатели отправляли своих сотрудников в отпуска за свой счет. А как быть, если находясь в таком отпуске, сотрудник заболеет и возьмет больничный? Оплачивается такой больничный в отпуске без содержания или нет?

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам сотруднику может быть предоставлен отпуск за свой счет. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ). ⠀

Так, работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск в случаях: ⠀ — рождения ребенка; — регистрации брака; — смерти близких родственников. ⠀

В каждой из перечисленных ситуаций сотрудник может взять до пяти календарных дней отпуска. Неважно, сколько таких событий было в году. Если, например, сотрудник второй раз за год женится, отказать ему в отпуске нельзя. ⠀

Предоставлять отпуск без сохранения заработной платы принудительно и без согласия работника, запрещено. ⠀

Если сотрудник заболел во время отпуска за свой счет, больничный лист не оплачивают.

Такой порядок предусмотрен статьей 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ — дни отпуска без сохранения зарплаты не входят в дни для оплаты больничного пособия.

Объясняется это тем, что раз нет дохода, то нет и страховых взносов на обязательное соцстрахование в связи с болезнью и материнством. Раз нет взносов, то нет оснований оплачивать больничный в отпуске за свой счет. ⠀

В отличие от ежегодного оплачиваемого отпуска, который можно продлить или перенести из-за полученного в нем больничного, отпуск за свой счет из-за болезни не переносится и не продлевается. ⠀

Другое дело — переходящий больничный. Если отпуск за свой счет уже закончился, но больничный лист еще не закрыт, то за те дни, когда сотрудник должен выйти на работу, он имеет право на пособие.  Рекомендуется очень хорошо все взвесить, прежде чем соглашаться на отпуск без сохранения заработной платы!

Юридическое Агентство «АПРИОРИ» г.Уфа, ул. Заки Валиди, 73, офис 303

Фото Интернет

Яна Сотникова