Могут ли ИП привлекать самозанятых к работе
На вопрос отвечает юридическое Агентство «АПРИОРИ» г.Уфа:
ИП могут привлекать самозанятых как подрядчиков для выполнения каких-либо услуг или покупки их товаров. Например, ИП может воспользоваться услугами самозанятого по ведению социальных сетей или приобрести разово необходимую продукцию.
Однако важно соблюдать правила такого сотрудничества, иначе есть вероятность нарваться на штрафы или блокировку счета. В первую очередь, перед началом работы с самозанятым, проверьте его регистрацию как самозанятого на сайте https://npd.nalog.ru/check-status/. Ведь на самом деле может оказаться так, что ваш специалист все еще является обычным физлицом. ⠀
Если всё-таки вы начали работать с физлицом, налоговая может обнаружить подозрительные выплаты и заставить вас доплатить налоги НДФЛ и взносы, а также штраф от 5 000 до 100 000 рублей. Всегда просите чек. Даже если у вас уже есть договоры и акт выполнения работ, чек необходим, чтобы обезопасить себя, и для того, чтобы в своих расходах иметь возможность указать оплату самозанятому. ⠀ ⠀
Вы вообще можете не иметь ни договор, ни акты, но чек является главным и обязательным документом. Если ранее вы работали с человеком по трудовому договору, а после увольнения он стал самозанятым, то вам нельзя будет пользоваться его услугами на протяжении двух лет после его увольнения. Иначе налоговая посчитает такое ваше сотрудничество схемой ухода от страховых взносов.
Однако если вы работали с ним по гражданско-правовому договору, то вы можно спокойно продолжать с ним сотрудничать и как с самозанятым.⠀С замозанятым вы можете заключить договор только на разовую услугу. Например, создание логотипа или проведение консультации. Вы не можете составить договор с условиями, как в обычном трудовом: там не может быть фиксированной зарплаты, должностных инструкций, расписания рабочего дня.⠀
Также не забудьте в договоре указать, что самозанятый является плательщиком НПД и добавьте в условиях договора, что он должен оповестить вас о смене своего статуса.⠀ ⠀
