Как сократить рабочий день, если у вас есть дети

Как сократить рабочий день, если у вас есть дети

На вопрос отвечает юридическое Агентство «АПРИОРИ» г.Уфа:

В Трудовом кодексе есть важная статья 93, которая определяет возможность работать неполный рабочий день или неполную неделю - на Ваш выбор.

Итак, выбрать неполный рабочий день может:

беременная женщина (срок до отпуска по беременности и родам)

любой родитель ребёнка до исполнения им 14 лет

родитель ребёнка-инвалида до 18 лет

в семье есть больной член семьи, при этом выдано мед.заключение.

Режим работы и желаемый срок работник обговаривает в своём заявлении✍🏻, на основании которого работодатель подписывает дополнительное соглашение.

Зарплата при этом будет начисляться в зависимости от количества отработанного времени.

Перейти на неполный рабочий день может только один родитель.

Важно, что на график отпусков и трудовой стаж такой режим не влияет.

При условии, что рабочий день будет меньше или равен 4 часам, то можно работать без обеда.

А если больше 4 часов, то необходимо добавить обеденный перерыв не менее 30 минут.

Юридическое Агентство «АПРИОРИ» г.Уфа, ул. Заки Валиди, 73, офис 303