Какие права у вас при сокращении
Как правильно вести себя при сокращении и не потерять все положенные по ТК выплаты и льготы.
И сразу с самого важного: нельзя соглашаться и писать заявление по собственному желанию или заявление по соглашению сторон. В этом случае не положены ни льготы, ни денежная компенсация.
1) Обязательно проверьте, не входите ли вы в перечень лиц, кого нельзя сокращать
2) Если да, то письменно пишите на имя руководителя заявление о несогласии (второй экземпляр оставьте себе, как доказательство, при этом потребуйте поставить отметку о получении)
3) Если к этому списку не относитесь, то в письменном виде пишите заявление с просьбой предоставить другую работу на предприятии. А уже соглашаться на неё или нет, решите потом. Важно зафиксировать обращение письменно, чтобы были доказательства в случае дальнейших разбирательств через трудовую инспекцию или суд.
4) После сокращения не забудьте встать на учёт в службе занятости.
Если сокращение нельзя миновать, то постарайтесь не дать запутать себя, не ругайтесь, а внимательно выслушайте аргументы работодателя.
⠀
Юридическое Агентство «АПРИОРИ» г.Уфа, ул. Заки Валиди, 73, офис 303, г.Казань, ул. Московская, 60, офис 313
