Что должно быть в договоре, если вас оформляют на декретную ставку

Что должно быть в договоре, если вас оформляют на декретную ставку

На время декрета основной трудящейся у руководства есть право нанять другого сотрудника по срочному договору.

В таком договоре обязательно должен отражаться день, с которого заключается соглашение, но не должно быть даты его окончания. Вместо последнего, текст содержит конкретное событие — выход основной сотрудницы из отпуска. Декретница может приступить к исполнению обязанностей в любой удобный для нее момент.

А что будет, если вас взяли на декретную ставку и получилось так, что вы тоже забеременели...

В этом случае вы также имеете право на отпуск по уходу за младенцем, пока действует подписанный с вами трудовой договор. И тут может быть несколько вариантов событий:

1.       Если декретница выходит на своё место и ваш трудовой договор заканчивается, то работодатель вправе уволить вас, даже если вы забеременели.

Только когда у работодателя есть другие подходящие должности, он может предложить их временной сотруднице.

И в таком случае, вы уйдёте в декрет как обычно - со всеми положенными компенсациями и выплатами.

Если отношения с начальством сложились хорошие, то руководство действительно пытается найти какую-то временную работу для беременной и не увольнять ее. В любом случае оформить такое увольнение можно только после того, как вы письменно откажетесь от предложенных вам вакансий.

2.       Если за время вашего декретного отпуска основная сотрудница уже успела приступить к работе, то вас уволят.

После этого за ежемесячными выплатами придется обратиться в райотдел соц. защиты. Там назначат минимальные выплаты, которые будут начисляться со следующего после увольнения дня.

3.       Если молодой мамочке есть, с кем оставить младенца, она может выйти из декрета заранее и продолжить работу.

Увольнение с декретной ставки будет тогда, когда закончится срок договора или постоянная сотрудница приступит к выполнению своих обязанностей.

Юридическое Агентство «АПРИОРИ»  г.Уфа, ул. Заки Валиди, 73, офис 303

Другие выпуски

Куда жаловаться в случае незаконного увольнения?
Куда жаловаться в случае незаконного увольнения?
Ваше право
Детям погибших участников СВО расширили возможности получения страховой выплаты
Детям погибших участников СВО расширили возможности получения страховой выплаты
Ваше право
Компенсацию по уходу за детьми с ОВЗ будут выплачивать не только родителям
Компенсацию по уходу за детьми с ОВЗ будут выплачивать не только родителям
Ваше право
Как будут выплачиваться неистраченные остатки средств из маткапитала?
Как будут выплачиваться неистраченные остатки средств из маткапитала?
Ваше право
Семейные налоговые выплаты будут осуществляться в первую очередь
Семейные налоговые выплаты будут осуществляться в первую очередь
Ваше право
Какой налог предусмотрен при покупке и продаже квартиры?
Какой налог предусмотрен при покупке и продаже квартиры?
Ваше право
Участники СВО смогут получить справки онлайн на «Госуслугах» или в МФЦ
Участники СВО смогут получить справки онлайн на «Госуслугах» или в МФЦ
Ваше право
Какой порядок выделения долей супругам и ребенку в квартире, приобретенной с помощью маткапитала?
Какой порядок выделения долей супругам и ребенку в квартире, приобретенной с помощью маткапитала?
Ваше право
Правомерно ли  сокращение ставки без уведомления сотрудника?
Правомерно ли сокращение ставки без уведомления сотрудника?
Ваше право
Как отстоять свои права, если концерт перенести, а посадочные места изменили?
Как отстоять свои права, если концерт перенести, а посадочные места изменили?
Ваше право
Волна
уфавсердце

Из последнего

Смотреть все