Пособия по материнству, больничные и господдержка для инвалидов в 2021 году
Один из самых важных проектов - переход на механизм выплат социальных пособий гражданину непосредственно территориальными органами ФСС («Прямые выплаты»). С 1 января 2021 г. он заработал во всех регионах нашей страны.
Суть нового механизма в том, что пособия из средств Фонда социального страхования (их перечень см. в рубрике «На заметку») теперь выплачиваются получателям не через бухгалтерию работодателя, как прежде, а напрямую из ФСС РФ, - поясняют специалисты. Это дает ряд весомых преимуществ. А именно:
-семьям с маленькими детьми, заболевшим работникам и другим получателям выплат гарантируется поступление денег без задержек и в полном объеме (раньше финансовые трудности работодателя могли приводить к просрочкам выплат и даже их потере);
-предприятиям и компаниям-работодателям теперь не нужно выводить свои денежные средства из оборота для выплат пособий;
-работодателям не нужно тратить много времени на обработку и расчет пособий.
Механизм «Прямые выплаты» работает так:
1 Работник предоставляет работодателю документы, подтверждающие право на получение пособия (больничный лист либо номер электронного больничного, свидетельство о рождении ребенка и проч.). А также сведения о себе, в числе которых указывает способ и реквизиты для получения выплат: на карту «Мир», на счет в банке или почтовым переводом.
2 Работодатель в срок не позднее 5 календарных дней передает в территориальный орган ФСС РФ сведения о работнике в электронном виде или документы, необходимые для начисления пособия.
3 Фонд назначает и выплачивает (через территориальные органы управления федерального казначейства) пособие
работнику - на карту «Мир», банковский счет либо почтовым переводом. Пособие выплачивается в течение 10 календарных дней после получения документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия (при отсутствии ошибок или некомплектности).
Что будем получать напрямую
-Пособия по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве)
-Пособие по беременности и родам
-Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности
-Пособие при рождении ребенка
-Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет
-Оплата дополнительного отпуска пострадавшему от несчастного случая на производстве
Источник: KP.RU
Фото Источник
