Чем проблематична неофициальная работа?
На вопрос отвечает юридическое агентство «Априори»:
Далеко не редкость случаи, когда работодатель не заключает трудовой договор, особенно на испытательном сроке, а затем расстаётся с сотрудником, не выплачивая зарплату, аргументируя тем, что работник не соответствует занимаемой должности.
Последствия работы без договора зачастую крайне печальны, так как именно трудовой договор подтверждает сам факт наличия трудовых взаимоотношений, размер зарплаты, а также прямые обязанности двух сторон.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Благодаря чему работник автоматически приобретает право:
-вовремя получить ежемесячную оплату труда
-претендовать на полный соц.пакет (оплата сверхурочного труда, оплата отпуска/больничного, оплата командировок и др)
-получить трудовой стаж, необходимый для начисления пенсионных выплат
-получить медицинское и страховое обеспечение
-быть защищённым от возможного произвола работодателя
При несоблюдении закона для работодателя предусмотрена ответственность за не заключение трудового договора за каждого работника:
-Физ.лицам грозит взыскание в соответствии со статьей 5.27 КоАП от 3 до 5 тыс руб.
-Должностные лица: от 10 до 20 тыс руб.
-Юр.лицам: от 50 до 100 тыс руб. или приостановить деятельность до 3 месяцев
Работодатель, со своей стороны, тоже очень рискует. Ведь тогда он не может быть уверен в чётком и своевременном выполнении работником своих обязанностей, соблюдении трудового распорядка, что работник будет нести моральную и материальную ответственность.
Некоторые работодатели намеренно подменяют трудовой договор договорами гражданско-правового характера. Но важно понимать, что они не регулируются нормами ТК, а значит, у работника отсутствуют все перечисленные выше права
Чтобы устанавливать факты правонарушений в трудовом законодательстве, существуют контролирующие органы, в частности, налоговая и трудовая инспекции.
