Кто имеет право работать неполный рабочий день?

Кто имеет право работать неполный рабочий день?

В Трудовом кодексе есть важная статья 93, которая определяет возможность работать неполный рабочий день или неполную неделю - на ваш выбор.

Итак, выбрать неполный рабочий день может:

-беременная женщина (срок до отпуска по беременности и родам)

-любой родитель ребёнка до исполнения им 14 лет

-родитель ребёнка-инвалида до 18 лет

-в семье есть больной член семьи, при этом выдано мед.заключение.

Режим работы и желаемый срок работник обговаривает в своём заявлении✍🏻, на основании которого работодатель подписывает дополнительное соглашение!

Зарплата при этом будет начисляться в зависимости от количества отработанного времени.

Перейти на неполный рабочий день может только один родитель. Важно, что на график отпусков и трудовой стаж такой режим не влияет.

При условии, что рабочий день будет меньше или равен 4 часам, то можно работать без обеда.

А если больше 4 часов, то необходимо добавить обеденный перерыв не менее 30 минут.

Юридическое Агентство «АПРИОРИ, г.Уфа, ул. Заки Валиди, 73, офис 303, г.Казань, ул. Московская, 60, офис 313

Уфимская волна
Как получить 250 тысяч вместо земельного участка многодетным семьям в Башкирии