Кто имеет право работать неполный рабочий день?
В Трудовом кодексе есть важная статья 93, которая определяет возможность работать неполный рабочий день или неполную неделю - на ваш выбор.
Итак, выбрать неполный рабочий день может:
-беременная женщина (срок до отпуска по беременности и родам)
-любой родитель ребёнка до исполнения им 14 лет
-родитель ребёнка-инвалида до 18 лет
-в семье есть больной член семьи, при этом выдано мед.заключение.
Режим работы и желаемый срок работник обговаривает в своём заявлении✍🏻, на основании которого работодатель подписывает дополнительное соглашение!
Зарплата при этом будет начисляться в зависимости от количества отработанного времени.
Перейти на неполный рабочий день может только один родитель. Важно, что на график отпусков и трудовой стаж такой режим не влияет.
При условии, что рабочий день будет меньше или равен 4 часам, то можно работать без обеда.
А если больше 4 часов, то необходимо добавить обеденный перерыв не менее 30 минут.
Юридическое Агентство «АПРИОРИ, г.Уфа, ул. Заки Валиди, 73, офис 303, г.Казань, ул. Московская, 60, офис 313
