Кто имеет право работать неполный рабочий день?

Кто имеет право работать неполный рабочий день?

В Трудовом кодексе есть важная статья 93, которая определяет возможность работать неполный рабочий день или неполную неделю - на ваш выбор.

Итак, выбрать неполный рабочий день может:

-беременная женщина (срок до отпуска по беременности и родам)

-любой родитель ребёнка до исполнения им 14 лет

-родитель ребёнка-инвалида до 18 лет

-в семье есть больной член семьи, при этом выдано мед.заключение.

Режим работы и желаемый срок работник обговаривает в своём заявлении✍🏻, на основании которого работодатель подписывает дополнительное соглашение!

Зарплата при этом будет начисляться в зависимости от количества отработанного времени.

Перейти на неполный рабочий день может только один родитель. Важно, что на график отпусков и трудовой стаж такой режим не влияет.

При условии, что рабочий день будет меньше или равен 4 часам, то можно работать без обеда.

А если больше 4 часов, то необходимо добавить обеденный перерыв не менее 30 минут.

Юридическое Агентство «АПРИОРИ, г.Уфа, ул. Заки Валиди, 73, офис 303, г.Казань, ул. Московская, 60, офис 313