Нюансы работы на удаленке

Нюансы работы на удаленке

Во всех регионах России начали действовать новые ограничительные меры, часть сотрудников опять будет переведена на удаленку. Обратите внимание на некоторые нюансы осуществления трудовой деятельности и оплаты труда.

Трудовой кодекс устанавливает следующие правила:

При переводе сотрудника на дистанционную работу заключается дополнительное соглашение. В случае необходимости работодатель обязан выплачивать отпускные и больничные, которые рассчитываются в обычном порядке.

Размер оплаты труда не меняется, если не сокращается количество отрабатываемых часов и размер обязанностей.

Если карантин вводится работодателем, то согласно ТК РФ данный период является простоем. Время простоя работника по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя

Интервал между сроками выплаты заработной платы, как и обычно, не должен превышать 15 календарных дней, т.е. выплата дважды в месяц. Причём, вторая часть зарплаты выдается в срок до 15-числа нового месяца

При выплате з/п работодатель обязан извещать в письменной форме работника о составных частях з/п за соответствующий период (оплата труда, оплата отпуска/больничного, сумма удержанных средств и причина удержания и т.д.)

В случае задержки выплаты з/п на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Причём, на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок!

Если у сотрудника образовался прогул по уважительной причине, например, не смог вовремя вернуться из-за границы, то это не считается причиной для увольнения!

Юридическое Агентство «АПРИОРИ»

📞+7(929)753-33-01 📞+7(929)753-33-20

г.Уфа, ул. Заки Валиди, 73, офис 303

г.Казань, ул. Московская, 60, офис 313

Моя терапия
Рули трезво: как в Башкирии борются с пьяными водителями