Как трудоустроить ребенка на время каникул?

Как трудоустроить ребенка на время каникул?

Летом подростки с 14 до 15 лет могут трудиться не более 4 часов в день, с 15 до 16 лет - не более 5 часов (и не более 24 часов в неделю), с 16 до 18 лет - до 7 часов (не более 35 часов в неделю). Для трудоустройства потребуется согласие родителей, а если ребенку нет 15 лет - еще и согласие органов опеки и попечительства (разрешение выдается после предоставления проекта трудового договора и согласия родителей).

Какие справки нужны?

- Медсправка (форма 086-У) от терапевта с указанием допуска к выбранному виду работ.

- Справка из образовательной организации об обучении, СНИЛС, реквизиты банковской карты МИР (открытой на подростка).

- Должен быть заключен трудовой договор (на определенный срок) для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью.

- Если подросток устраивается на работу впервые, то на него работодателем заводится трудовая книжка (в электронном виде). Также должен вестись табель учета рабочего времени. Выплата зарплаты происходит за фактически отработанное время.

Перечень работ, к которым не могут быть допущены несовершеннолетние, приводится в постановлении правительства РФ от 25.02.2000 г. N 163. Вакансии можно искать как самостоятельно, так и через центры занятости. Там, как правило, предлагают подросткам от 14 лет (летом, для временного трудоустройства) следующие вакансии:

- благоустройство и озеленение парков;

- курьера;

- промоутера;

- уход за животными;

- офисный помощник.

Бонусом от ЦЗН будет дополнительная материальная поддержка, размер которой зависит от региона.

Источник rg.ru

Фото Интернет