Каких работников нельзя уволить при сокращении штата

Каких работников нельзя уволить при сокращении штата

О работниках, которых работодатель не может уволить при сокращении штата, рассказали эксперты Минтруда Башкирии. Уволить нельзя:

— будущих мам до окончания беременности или маму ребенка до трех лет;

— одинокого родителя или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет; 

— единственного кормильца несовершеннолетнего ребенка-инвалида; 

— работника, который является единственным кормильцем ребенка до 3 лет в семье, в которой есть три и более малолетних детей (если другой родитель не работает);

— работника, который на день увольнения находится на больничном или в отпуске. В таком случае дату увольнения перенесут.

Если работодатель решил сократить штат или численность сотрудников, то при  прочих равных предпочтительнее оставят равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:

— сотрудникам с двумя и более нетрудоспособными членами семьи;

— людям без других трудоустроенных членов семьи;

— работникам, которые ранее пострадали или получили профессиональное заболевание на этом производстве;

— инвалидам Великой Отечественной войны и других боевых действий; 

— работникам, которые повышают свою квалификацию по направлению работодателя, не отрываясь при этом от работы.

Источник Минтруд РБ

Фото Интернет