Светлана Уфа:
По объявлению нашла работу, которая меня в принципе устраивает, я имею соответствующее образование. Однако кадровик организации после собеседования мне без указания причин сказала, что я им не подхожу. Обязаны ли мне выдать письменный отказ в приеме на работу? Хочу обжаловать отказ в суд, мне терять нечего это уже третий отказ.
На вопрос отвечает заслуженный юрист РБ, зав. правовым отделом Федерации профсоюзов РБ Анна Валиева:
---
Требуйте письменный отказ в заключении трудового договора. С 11 июля 2015 года вступил в силу Федеральный закон, которым внесены изменения в ст.64 Трудового кодекса РФ, устанавливающие, что по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме, причем не позднее семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.".
