Газима Малояз:
Добрый день, я работаю массажистом по 8 сетке в санатории, и при переводе на легкий труд по беременности по какой сетке выплачиваются декретные?
На вопрос отвечает директор правового агентства «Априори» Екатерина Самсонова:
---
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно выплачивать сотруднику, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, который предусмотрен статьей 256 ТК РФ. В этот период ему положены следующие ежемесячные выплаты: пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС России до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 1 ст. 14 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ); компенсационная выплата до 3-х лет за счет средств организации до достижения ребенком возраста трех лет
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам. Порядок расчета декретных выплат (пособия по беременности и родам) в 2015 году осталось неизменным, таким же как и в прошлом году – исходя из среднего заработка за два календарных года, но с учетом новых лимитов.
После декретного отпуска и получения пособия по беременности и родам женщина имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком. В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по месту работы выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40 % от среднего заработка, рассчитанного за два календарных года до года в котором наступил отпуск по уходу за ребенком. В период от полутора лет до трех лет матери ребенка выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей.
