Андрей Зилаирский р.:
Как долго работодатель вправе задерживать заработную плату?
На вопрос отвечает адвокат Октябрьского филиала г Уфы Башкирской республиканской коллегии адвокатов Елена Янгирова:
---
Согласно российскому законодательству задерживать заработную плату нельзя, даже на один день.
Срок выплаты зарплаты устанавливается трудовым договором.
За невыплату заработной работы в срок Работодатель несет ответственность:
1. Материальная ответственность наступает в любом случае, если существует факт просрочки выплаты заработной платы.
2. Административная ответственность может наступить если работодатель задержал зарплату на 1 месяц.
3. Уголовная ответственность. Здесь можно выделить два параметра:
1. Частичная невыплата считается преступлением, если она имеет место свыше 3 месяцев;
2. Полная невыплата – если более 2 месяцев.
Если же зарплату задержали более чем на 15 дней, то, согласно статье 142 Трудового кодекса, «работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы».
Если задержка по зарплате составляет менее 15 дней, в радикальных действиях нет необходимости. Следует только помнить, что за каждый просроченный день расчета работодатель обязан выплатить вам пеню.
