В каких случаях не надо отрабатывать после увольнения 14 дней?

Наталья Уфа: я увольняюсь с работы, устроилась на другую работу. Подскажите, нужно ли мне будет отрабатывать 14 дней или могу уйти раньше(т. к. нужно уехать на обучение)?

На вопрос отвечает юрист Венер Курбангалиев:

Здравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Официальными причинами для увольнения без двухнедельной отработки являются: Выход на пенсию. Уходит ли пенсионер в положенный срок или же работает на пенсии и вдруг решает уйти, он имеет право не отрабатывать.

Переезд в другой город или страну на постоянное место жительства Переезд по причине перевода супруга/супруги на новое рабочее место в другом городе, стране Нарушение работодателем условий трудового договора Зачисление в учебное заведение