Ирек Уфа: проработал у предпринимателя 5 месяцев, при увольнении в связи с задержкой зарплаты узнал, что меня к тому же и не оформили на работу официально. Несет ли какую-либо ответственность предприниматель за не оформление на работу?
На вопрос отвечает Анна Валиева, заведующая правовым отделом федерации профсоюзов РБ, заслуженный юрист РБ:
С 3 октября 2016 года вступили в силу изменения, внесенные в Кодекс РФ об административных правонарушениях. Часть 4 статьи 5.27 кодекса теперь содержит самостоятельный состав правонарушения за нарушение трудового законодательства, а конкретно за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
Данные нарушения влекут наложение административного штрафа в том числе на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до десяти тысяч рублей.
За повторное административное нарушение индивидуальному предпринимателю грозит штраф в размере от 30 до 40 тысяч рублей.
