Олег Учалинский р: в связи с незаконным увольнением хочу обратиться в суд. Проживаю в районе. Организация, в которой я работал, находится в 150 км. от моего места жительства. Могу ли я обратиться в суд по месту жительства?
На вопрос отвечает Анна Валиева, заведующая правовым отделом федерации профсоюзов РБ, заслуженный юрист РБ:
До недавнего времени в случае возникновения трудового спора работники могли обращаться за его разрешением в суд только по месту нахождения работодателя либо по месту нахождения его филиала или представительства.
Изменениями, внесенными в статью 29 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, вступившими в силу 3 октября 2016 г. установлено, что иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться по выбору работника- истца в суд как по месту нахождения работодателя (его филиала) так и по месту жительства истца.
Однако помните, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
