Альбина Уфа: вышла из отпуска по уходу за ребенком и узнала, что в организации дважды проводилась индексация, однако мой оклад не индексировался. Правомерно ли это?
На вопрос отвечает Анна Валиева, заведующая правовым отделом федерации профсоюзов РБ, заслуженный юрист РБ:
Нет, правомерно. В соответствии со ст.134 ТК РФ работодатель обязан осуществлять индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
В случае проведения в организации индексации заработной платы работников, обусловленной ростом потребительских цен на товары и услуги, работодатель, в целях не допущения дискриминации обязан проиндексировать также и оклады работниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
