Эльмира Уфа: можно ли удержать с работника ошибочно излишне выплаченную заработную плату?
На вопрос отвечает Анна Валиева, заведующая правовым отделом федерации профсоюзов РБ, заслуженный юрист РБ:
В соответствии со ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства) не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
- счетной ошибки;
-либо если по вине работника им не выполнены нормы труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или произошел простой (ч. 3 ст. 157 ТК РФ) и это признано комиссией по трудовым спорам либо судом;
- либо если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
