В Госдуме запланировано первое чтение законопроекта, авторы которого предлагают ввести в России длинный обеденный перерыв в летнее время. А именно: продлить существующий до двух часов.
Эксперты отмечают, что на данное время фиксированный рабочий перерыв стал практически пережитком прошлого. Работников, которые не используют положенные по закону перерывы, в России становится все больше.
Действующая редакция статьи 108 Трудового кодекса РФ устанавливает, что "в течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут". Скидок на сезонные особенности условий труда там не предусмотрено.
Врачи же утверждают, что в летнее жаркое время организм подвергается большим нагрузкам, и человек утомляется гораздо больше. Организму требуется больше времени для восстановления сил и возвращения к полноценной работе.
Разработчики документа указывают, что особенно важен полноценный обеденный отдых тем, кто в силу обстоятельств должен рано просыпаться. Биологические ритмы человека настроены так, что послеобеденный упадок сил - это явление, которое проявляется примерно через 8 часов после утреннего пробуждения. И большая продолжительность послеобеденного отдыха будет залогом хорошего самочувствия и большей производительности труда.
Более продолжительный перерыв не потребует, по их мнению, увеличения продолжительности рабочего дня. Законопроект прописывает, что в это время она не должна превышать 35 часов в неделю.
По словам других экспертов, в России пока быстрый обед на рабочем месте - это скорее исключение, а вот в английских и американских офисах уже тенденция. Чаще всего англичане и американцы проводят свой обеденный перерыв за рабочим столом, съедая сэндвич с колой или кофе, параллельно не отрываясь от работы за компьютером. Максимум спускаются вниз, чтобы купить в ближайшем кафе сэндвич. Это происходит не потому, что работодатели запрещают сотрудникам перерыв на обед, просто офисные работники придерживаются принципа "время-деньги", стремятся быть более эффективными и не хотят надолго отвлекаться от работы.
Удлиненный рабочий перерыв существует в южных странах, которые не занимают лидирующие позиции по экономическому развитию.
(источник)
