Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Согласно поправкам, внесенным в ТД, ненормированный рабочий день может быть введен в организации при условии, что в трудовом договоре с работником прописан пункт о неполной рабочей неделе, но с полным днем или рабочей сменой.
Изменения коснутся и правил предоставления перерыва на отдых и обед. Если рабочий день не будет превышать четырех часов, то работодатель вправе не предоставлять сотрудникам этот перерыв.
Закон также предусматривает выплату премиальных за сверхурочную работу в выходные и нерабочие праздничные дни. При этом оплата должна производиться за отработанные часы: «Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов)», — говорится в документе.
Закон был принят Государственной думой 7 июня и одобрен Советом Федерации 14 июня 2017 года.
