Можно ли при увольнении получить компенсацию за не потраченные отпуска?

На вопрос отвечает юрист Дмитрий Барышников:

Руслан Уфа: Работаю несколько лет в автосервисе, хочу уволиться, в отпуске ни разу не был. Можно ли при увольнении, получить компенсацию за не потраченные отпуска, не подписывая договор, который они предлагают всем кто собрался уволиться?

-В силу действия нормы ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.

Помимо увольнения, работник также вправе получить компенсацию за неиспользованный отпуск в случае, если продолжительность его отпуска составляет более 28 календарных дней.

В этом случае согласно ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.