На вопрос отвечает заведующая правовым отделом федерации профсоюзов РБ, заслуженный юрист РБ Анна Валиева:
Римма Уфа: Работник уходит в отпуск с последующим увольнением (по собственному желанию). Может ли он отозвать заявление об увольнении? С какого момента можно приглашать на его место нового работника?
-Согласно ст.127 ТК РФ при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника днем увольнения будет считаться последний день отпуска, однако отозвать заявление об увольнении работник может только до дня начала отпуска и при условии, что на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Таким образом, увольняющийся работник теряет право на отзыв заявления в случае, когда на его место приглашен в порядке перевода другой работник.
При этом, работодатель вправе принять нового работника на место работника, который уходит в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, с первого дня отпуска увольняемого работника.
