Размер пособия по беременности и родам для женщины, работающей в нескольких местах по совместительству, зависит от того, у каких работодателей трудилась будущая мама в предыдущие два года, если, конечно, она оформлены в этих местах официально.
Итак, при работе женщины, ожидающей ребенка, по совместительству, применяются такие правила:
1) если в течение двух лет, предшествующих году ухода в декретный отпуск, женщина работала у тех же работодателей, что и теперь, то пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по каждому из мест работы;
2) если в предыдущие два года женщина работала у разных работодателей, то она вправе получить пособие по беременности и родам по одному из нынешних мест работы по своему выбору. При этом, если будущая мама предоставит справку о зарплате со всех мест работы, где она трудилась в предыдущих двух годах, то этот заработок также будет учитываться при расчете пособия.
Напомним, что пособие по беременности и родам равно 100% среднего заработка женщины.
