На вопрос отвечает заведующая правовым отделом федерации профсоюзов РБ, заслуженный юрист РБ Анна Валиева:
Наталия Уфа: Можно ли с работником организации, с которым заключен трудовой договор заключить гражданско-правовой договор?
ОТВЕТ: Трудовым законодательством РФ не предусмотрено каких-либо ограничений по заключению договоров гражданско-правового характера с работниками, которые работают у данного работодателя на основании трудового договора.
Таким образом, заключение гражданско-правовых договоров со штатными работниками не является нарушением трудового законодательства РФ при условии, что такие договоры фактически не регулируют трудовые отношения и заключаются для выполнения иной оплачиваемой работы (оказания услуг), не предусмотренной трудовым договором.
