На вопрос отвечает Анна Валиева, заведующая правовым отделом федерации профсоюзов РБ, заслуженный юрист РБ:
Ирина Уфа: правда ли, что если рабочий день 6 часов, то работник не имеет права на обед?
ОТВЕТ: В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Изменениями, внесенными в Трудовой кодекс РФ, которые вступили в силу 11 января 2018 года установлено, что Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Таким образом, обеденный перерыв может не предоставляться работникам, в случаях установленных правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором и при условии, что установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
