На вопрос отвечает Анна Валиева, заведующая правовым отделом федерации профсоюзов РБ, заслуженный юрист РБ:
Альбина Уфа: Можно ли в связи с производственной необходимостью привлечь работницу, являющуюся одинокой матерью ребенка 6 лет к работе в ночную смену?
ОТВЕТ: В соответствии со ст.96 Трудового кодекса РФ ночным считается время с 22 до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
Установленным ст.ст.96, 259 Трудового кодекса Российской Федерации перечнем категорий работников, которых работодатель не вправе привлекать к работе в ночную смену, в числе прочих, отнесены только матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста.
Таким образом, работодатель вправе привлекать к работе в ночную смену, одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте шести лет.
