Проект «Электронный больничный» стартовал с июля 2017 года. Сегодня «цифровые» больничные листы выдают свыше 7 тыс. медицинских организаций, то есть более 58% от общего количества поликлиник и больниц по всей России.
Но у пациентов сохраняется и альтернатива. При желании можно попросить оформить бумажный бюллетень. Либо - подписать свое согласие на оформление больничного нового поколения: электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН).
В 2019 году потолок выплат по больничному листу вырос.
Начиная с 1 января 2019 г. максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (больничных) может составить 64 520,4 руб. за 30 дней пребывания на больничном (в 2018 году это было 60 534,3 руб.). Подчеркнем: это верхний предел за 30 дней, а конкретная сумма пособия зависит от стажа и среднего заработка заболевшего человека.
Больничные, как и зарплата, облагаются 13-процентным налогом на доходы. С учетом этого за 30 дней больничного в наступившем году работник может получить на руки максимум 56 132,75 руб. Можно определить также минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности. Он предусматривается для тех работников, у кого в предыдущие два года не было заработка либо он был минимальным. В таких случаях для расчетов применяется МРОТ, то есть минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2019 г. МРОТ равен 11 280 руб. Исходя из этого, минимальная сумма больничных составит 11 125,5 руб. за 30 дней.
Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если человек работает по трудовому договору. В том числе - краткосрочному или на условиях испытательного срока. Главное, чтобы в договоре фигурировало слово «трудовой». Увы, если с вами заключен договор о выполнении работ (договор подряда), об оказании услуг и прочие гражданско-правовые договоры, то вы не подпадаете под законодательство об оплате больничных листов. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от общего страхового стажа работника. В такой стаж включаются все периоды работы по трудовому договору, а также декретные отпуска у женщин и некоторые другие периоды.
При стаже 8 и более лет больничные равны 100% среднего заработка. При стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка. При стаже менее 5 лет - 60%.
Для расчетов используется средний заработок за предыдущие два года перед годом ухода на больничный. То есть сейчас, в 2019 году, учтут ваши заработки за 2017 и 2018 годы.
Оплата больничных по уходу за детьми зависит от возраста ребенка. На сегодня действуют такие правила: если малыш младше 7 лет, то оплачивается до 60 календарных дней больничного в год; если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но всего не больше 45 дней в год; если ребенок старше 15 лет, то оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю и максимум 30 дней в год.
Воспользоваться «лимитом» вправе каждый из родителей по отдельности: например, 60 дней в году с малышом до 7 лет на оплачиваемом бюллетене может отсидеть мама и столько же - папа. А если детей в семье несколько, то «лимит» действует отдельно на каждого ребенка. Сумма пособия по уходу за ребенком зависит от места лечения: дома или в стационаре. При лечении в амбулаторных условиях пособие выплачивается за первые 10 календарных дней в том же размере, как если бы родитель взял бюллетень в случае собственной болезни. За последующие дни лечения на дому - в размере 50% среднего заработка родителя. Если же ребенок лежит в больнице, и ему необходим уход родных, то пособие выплачивается за все дни в таком же размере, как при собственной болезни родителя.
По закону, если ребенок болен тяжелыми заболеваниями, сроки оплаты больничного листа продлеваются.
