В России появятся электронные трудовые книжки. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс, а также ряд других законов были приняты Государственной Думой Российской Федерации в окончательном чтении. Итак, с первого января 2021 года сотрудник сможет выбирать между бумажным или электронным документом. В этом случае работодатель обязан письменно уведомить подчиненных об этом праве до тридцатого июня следующего года.
Отмечается, что тем, кто впервые устроится на работу после первого января 2021 года, бумажные рабочие книжки выпускаться не будут.
По словам председателя Госдумы Вячеслава Володина, изменения коснутся около 60 миллионов сотрудников и 8,4 миллиона хозяйствующих субъектов, в том числе предпринимателей без юридического лица. Как отмечают специалисты, переход на электронные трудовые книжки будет добровольным и постепенным.
