Из-за сложившейся ситуации в условиях всеобщей самоизоляции из-за коронавируса работодателей просят оперативно подать сведения о своих сотрудниках. Для этого предприятия срочно должны зарегистрироваться на портале «Работа в России». На сегодняшний день это сделали чуть более 20% организаций.
Между тем это касается абсолютно всех, вне зависимости от того, продолжают ли они работать, полная у них или частичная занятость. Для чего это нужно? В первую очередь, для получения федеральной поддержки по максимуму.
Сведения о работниках должны подаваться по мере изменения данных. В связи с ограничительными мероприятиями, связанными с распространением новой коронавирусной инфекции, Минтрудом страны разрабатываются меры поддержки занятости на предприятиях.
Ваш руководитель должен сделать всего пару шагов для благополучия своих сотрудников. Запоминайте, либо покажите эту статью вашему начальству.
Шаг 1. Зарегистрироваться на портале «Госуслуги» и получить подтверждение учетной записи в ЕСИА.
Шаг 2. Создать Личный кабинет на Портале «Работа в России».
Шаг 3. Для регистрации через ЕСИА перейдите по ссылке «Войти» в правом верхнем углу главной страницы Портала «Работа в России».На странице «Вход для работодателей» нажмите «Войти через ЕСИА».
Шаг 4. Далее откроется форма авторизации ЕСИА. Осуществите вход, используя свой e-mail и пароль. На форме «Войти как» выберете организацию, которую планируете зарегистрировать на портале «Работа в России».
Шаг 5. После выбора организации откроется форма «Регистрация организации». Если юридическое лицо, с указанным в ЕСИА ОГРН, зарегистрировано на портале, система предложит присоединиться к зарегистрированной компании. Выберите пункт, соответствующий организации, к которой Вы хотите присоединиться.
Шаг 6. Выберите роль, с которой Вы хотите присоединиться к компании. Рекомендуется выбирать роль «Владелец». Роль «Администратор» отличается от роли «Менеджер» наличием дополнительных прав по управлению учетными записями других пользователей.
Шаг 7. После выбора варианта регистрации компании и нажатия «Сохранить», пользователь получает доступ к личному кабинету работодателя.
Шаг 8. После входа необходимо выбрать в новостной ленте «Оперативный мониторинг занятости» и заполнить онлай-форму Сбор сведений в связи с распространением коронавирусной инфекции для предоставления сведений о работников. Последовательность действий изложена в Инструкции. Информацию в отчетную форму следует подавать по мере изменения данных.
Дополнительная информация по регистрации работодателя на портале «Госуслуги» доступна по ссылке. В случае возникновения вопросов по регистрации работодателя на портале «Госуслуги», Вам необходимо обратиться непосредственно в службу поддержки портала «Госуслуги» по телефону горячей линии 8(800)100-70-10 или оставив сообщение по ссылке.
При отсутствии подтвержденной учетной записи ЕСИА, работодатель не сможет самостоятельно направить сведения о работниках. В таком случае необходимо:
Шаг 1. Зарегистрироваться на Портале «Работа в России». Для этого перейдите по ссылке «Войти» в правом верхнем углу главной страницы для работодателей и выберите «Зарегистрироваться» (наличие личного кабинета на портале «Работа в России» обязательно).
Шаг 2. Отдельно заполнить сведения о работниках по Форме мониторинга «Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности, а также неполной занятости» и направить эту форму по электронной почте в центр занятости населения (филиал, отдел) по месту регистрации работодателя, с (предварительным) последующим уведомлением по телефону. Телефоны и адреса электронной почты центров занятости населения, их филиалов и отделов, размещены на Интерактивном портале службы занятости населения Республики Башкортостан в разделе «О службе занятости»