Беспроцентный займ для перовначалки, субсидирование ставок по ипотеке и даже создание фонда служебного жилья. Башкирская содовая компания внедряет Программу повышения благосостояния трудового коллектива.
Помимо решения жилищного вопроса сотрудников в программе прописано ежегодное повышение заработных плат и сохранение выплат за вредные условия труда. Компания предлагает по некоторым специальностям бесплатное получение высшего образования, компенсацию расходов на занятия в спортивных клубах и частичную оплату питания.
Программа рассчитана до 2025 года. Также в планах – улучшить социально-бытовые условия труда и оснащение здравпунктов.
