Для работодателя – специалист с опытом, для выпускников – гарантированное трудоустройство. В Башкортостане количество производственно-образовательных кластеров увеличилось до восьми – по химической, горнодобывающей отраслям, машиностроению, клинической и профилактической медицине и педагогике. Они охватили 5000 первокурсников. Кластеры создаются в рамках федеральной программы «Профессионалитет», которая позволяет колледжам обновить техническую базу, провести капитальный ремонт, а главное – выпустить востребованных специалистов, делая упор на практику. Обучение идёт в сотрудничестве с предприятиями.
Колледжи гонятся за современным оборудованием, потому что от этого зависит, насколько востребованы будут их специалисты. Оснащение не должно отличаться от того, что используют на будущих местах работы студентов. А техника сейчас такая, что, например, операторам ЧПУ за маникюр бояться не стоит. Девушки сейчас охотнее выбирают рабочие профессии.
Такими зарплатами может похвастаться не каждый выпускник высшего учебного учреждения. Уфимский машиностроительный колледж стал первым грантополучателем по программе «Профессионалитет». В прошлом году из федерального бюджета было направлено 100 миллионов рублей, ещё 114 выделила республика. Но одним из главных требований получения субсидии было софинансирование со стороны предприятия-работодателя. Здесь проблем не возникло. В подготовке кадров заинтересовано ОДК-УМПО. В колледже обучаются более 1,5 тыс. студентов, из них около трети – по целевому договору с предприятием.
В Башкортостане открыто уже восемь производственно-образовательных кластеров по химической, горнодобывающей отраслям, машиностроению. На базе Бирского медико-фармацевтического колледжа – по направлению «Клиническая и профилактическая медицина». А Стерлитамакский многопрофильный колледж отвечает за педагогику.
У студентов развиваются профессиональные навыки. Это будущие педагоги коррекционных школ. Упражнения, которые пока испытывают на себе, они будут применять в работе с детьми с ОВЗ. Тренажёров на занятиях стало в разы больше. А еще недавно преподавателям приходилось применять навыки, полученные в школьные годы на уроках труда.
Желание теперь подкреплено и возможностями для развития. Помимо капитального ремонта корпуса, колледж получил новейшее оборудование для обучения педагогическим и IT-специальностям. Но главное – это тесная работа с работодателями. Будущих специалистов готовят под заказ образовательных учреждений, делая упор на практику. Трудоустройство возможно уже во время учебной практики.
Башкортостан – в лидерах по количеству созданных производственно-образовательных кластеров. Ещё шесть появятся в следующем году. Выигрывают все. Колледжи обновляются, студенты получают работу, работодатели – специалиста с нужными навыками и опытом. Без времени на раскачку готовы приступить к работе.
