В Башкирии кирпичный завод справился с задачами «Фабрики процессов»

Команда Стерлитамакского кирпичного завода освоила бережливые технологии на учебной площадке «Фабрика производственных процессов» в рамках федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Об этом сообщили в региональном центре компетенций в сфере производительности труда.

Фото №1 - В Башкирии кирпичный завод справился с задачами «Фабрики процессов»

Предприятие присоединилось к проекту в октябре 2024 года. Эксперты Регионального центра компетенций вместе с сотрудниками завода провели диагностику всего производственного потока с упором на самые загруженные операции.

С помощью адресной поддержки РЦК завод увеличивает производительность, улучшает условия труда, качество садки кирпича на речной вагонетке и сокращает время протекания процесса. Фабрика процессов – стала очередным этапом закрепления новых знаний и методик.

Мы наглядно увидели, как можно оптимизировать сами процессы, настроить взаимодействие персонала, команды, насколько важно каждое направление. Ведь повышение производительности в итоге влияет на конкурентоспособность предприятия. Это очень важно.

Дмитрий Паламарчук, директор

Сотрудники будут адаптировать полученные практические инструменты к технологическому процессу кирпичного завода. Обучение на учебном тренажере прошел весь топ-менеджмент предприятия, что будет способствовать реализации проекта в целом.

Залог успеха внедрения инструментов бережливого производства – вовлеченность высшего звена компании и даже собственников. Хочу отметить, что команда предприятия была инициативной, работала слаженно, что позволило добиться всех поставленных целей и задач «Фабрики процессов».

Сергей Тищенко, тренер РЦК РБ

В Башкортостане более 1200 сотрудников предприятий-участников федерального проекта «Производительность труда» получили реальный опыт применения инструментов бережливого производства на учебном тренажере «Фабрика процессов». Он помогает участникам самостоятельно выявлять потери и определять потребности в улучшениях.

Фото: центр компетенций в сфере производительности труда РБ.

Волна
Волна