Сразу по контракту: в Башкортостане 18-летний молодой человек решил вместо срочной службы пополнить ряды войск беспилотных систем. Сегодня это не просто новая военная специальность, а реальный социальный лифт, который даёт уникальные профессиональные навыки и, что особенно важно, гарантирует повышенный уровень безопасности.
Центр «Защитник» в уфимских «Черёмушках» работает без перерывов и выходных. Идёт активное формирование нового батальона беспилотных систем имени Мусы Гареева, дважды Героя Советского Союза. Об этом наборе в начале августа объявил Глава Башкортостана.
Служба в подразделениях беспилотных систем кардинально отличается от работы в линейных частях. Главная особенность – операторы работают дистанционно, вдали от линии боевого соприкосновения. Это снижает риски для жизни и здоровья военнослужащего. Контракт здесь особенный. Первичный договор заключается на гибкий срок – от одного года, что позволяет человеку оценить специфику службы. Более того, в документе жёстко закреплена гарантия сохранения специальности: без добровольного согласия военнослужащего не переведут на другую должность или в иной род войск.
Такие условия открывают дорогу и молодёжи. Студенты вузов имеют право взять академический отпуск для службы. Отслужив год, они могут восстановиться в учебном заведении, получив при этом право на бюджет. За это время военнослужащий осваивает востребованные в мирной жизни компетенции: управление сложной техникой, её ремонт, программирование, работу с картами и средствами связи. Действует и мощная система мотивации: отдельная шкала дополнительных выплат за эффективность применения БПЛА составляет от 50 до 500 тысяч рублей. При этом все стандартные льготы для контрактников сохраняются в полном объёме. Но зачастую бойцами движет чувство долга перед Родиной.
Государство берёт на себя системную поддержку на каждом этапе. Для ветеранов СВО действуют подробные программы социальной адаптации и содействия в трудоустройстве. Приобретённые в армии лидерские качества и технические умения делают бывших операторов высококонкурентными специалистами на гражданском рынке труда. Многие из них уже сегодня активно включаются в жизнь своих регионов: участвуют в социальных инициативах, становятся наставниками и работают с молодёжью, передавая опыт новому поколению.
