Инвесторы из Магнитогорска вложили почти 2,5 миллиона рублей на открытие небольшой фабрики по пошиву специализированной и детской одежды. А жители района получили 50 новых рабочих мест. Производство в цехе под названием «Колибри» только начинается.
Сегодня в республике работают пять таких цехов. Один в Зилаирском, и по два в Абзелиловском и Баймакском районах. При этом никаких затрат на строительство и оборудование. Все расходы взял на себя инвестор. В Зилаирском районе на этом обещают не останавливаться. Предприятие планируют расширить, а значит, ещё больше сельчан смогут решить вопрос с трудоустройством.
Несколько швов и обычные лоскуты ткани превращаются в карман. Будущих швей пока обучают самым простым элементам. Но уже через пару месяцев они смогут сами изготавливать одежду.
Для Назгуль Султановой эта работа пока в диковинку. Девушка отучилась на художника. Устроиться по специальности не смогла. Потому и пришла в Зилаирский швейный цех. О своём решении не пожалела.
Назгуль Султанова, жительница д. Байгужино: «Без опыта никуда не берут, всем нужен опыт. По моей профессии от 3-6 лет требуется опыт. Долго искала работу, а здесь без опыта взяли, обучают, мне нравится шить».
Пока одни получают новые навыки, другие вспоминают то, чему учились в студенчестве. Лилия Сахибгареева швея по образованию. Много лет была домохозяйкой, теперь, когда дети подросли, решила воплотить давнюю мечту в реальность. Говорит, такая работа ей в удовольствие.
Лилия Сахибгареева, жительница с. Зилаир: «Я отучилась и мне проще чем другим, потому что я уже знаю какие швы, клапаны, какие карманы шить, всё это знаю. Теперь буду работать здесь».
Швейный цех рассчитан на 50 рабочих мест. Пока что здесь проходят обучение 20 человек. Это и жители райцентра, и близлежащих поселений. Принять на работу могут как девушек, так и мужчин - возрастных ограничений или профильного образования здесь не требуют. Единственное условие – пройти обучение. Кстати, в этот период сотрудники тоже получают зарплату.
Светлана Тыщенко, главный бухгалтер швейного цеха: «Берём людей, у которых есть корочки, какой-то опыт. И берём людей, у которых вообще нет никаких навыков, которые могут просто прийти и научится шить. Самое главное - было бы желание научиться. И самое главное - было бы желание работать, потом на этом предприятии производить и выпускать продукцию».
