Такую возможность обсудили сегодня в уфимском Конгресс-холле на форуме «PROFуспех». Свыше тысячи школьников и студентов могли ознакомиться с предприятиями региона, условиями трудоустройства и карьерного роста, а также записаться на стажировку. В форуме принял участие и Глава Башкортостана. Рустэм Хамитов заявил, что успех зависит не только от государственной поддержки, но и от большой самоотдачи.
Двигатель для истребителя – это полторы тонны суперсложных узлов и агрегатов. Их студенты Уфимского авиационного университета изучают не по учебникам, а на практике. Ежегодно 3 тысячи молодых людей проходят производственную стажировку, которая открывает возможности для трудоустройства на ведущее предприятие региона – УМПО. Но по-прежнему здесь нуждаются в рабочих кадрах.
Кадровый заказ – это когда предприятие готовит себе специалистов со студенческой скамьи. А еще лучше – берет на себя расходы по их обучению. По такому принципу работают крупнейшие корпорации: кроме УМПО, это еще «Башнефть» и «Транснефть». Последняя взаимодействует с Уфимским нефтяным университетом, предоставляя площадку для прохождения практики и защиты дипломных работ.
10 деловых площадок, 40 работодателей, представляющих крупнейшие предприятия республики, и свыше тысячи участников, тех, кто уже определился и кто только выбирает свое будущее. Фестиваль «PROFуспех» – это не только место, где можно сориентироваться в деталях профессий, но и реально найти место работы.
Место для производственной практики, а возможно, и подходящую вакансию можно было найти сегодня и в уфимском Конгресс-холле, который чем-то напоминал муравейник. У многих впереди еще есть время для беззаботной студенческой жизни, но задуматься о будущем стоит уже сейчас. Тем более что конкуренция на рынке труда региона самая большая в ПФО. Отсюда значительная часть безработных в Башкортостане – молодежь, заявил Рустэм Хамитов.
Мотивировать работодателя делать ставку на молодых специалистов, закончивших вуз, можно было бы с помощью мер государственной поддержки, предлагают в Минтруде. В свою очередь 75% всех коллективных договоров на предприятиях социально ориентированы. Новым работникам помогают с жильем, у них есть надбавки к зарплате в течение нескольких лет.
Глава Башкортостана обратился к состоявшимся руководителям предприятий, которые могли бы стать наставниками для тех, кто решается на профессиональный выбор. Чтобы это важное решение в жизни определило успешное будущее.
