Начальство вынуждает уволиться. Что делать?

2024-03-27T11:45:00+05:00

Считаем деньги, 27 марта 2024, 11:45

Считаем деньги

2024-03-27T06:45:00+00:00

Что делать, если начальство вас буквально вынуждает уволиться и вы на грани того, чтобы остаться без заработка? Что говорит закон в таком случае, и какие у вас есть права - в этом будем разбираться сегодня.

Работодатель частенько хочет расстаться с сотрудником с максимальной выгодой для себя и не желает платить выходное пособие. При этом сам работник не хочет писать заявление по собственному желанию. В этом случае начальство может вынуждать человека уволиться – например, чрезмерно загружая его работой или оказывая моральное давление.

Если работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию и договориться уйти по соглашению сторон не получается, остаётся только один вариант – обратиться за защитой своих прав и интересов в следующие инстанции:- Государственная инспекция труда- Суд- Прокуратура.Сотруднику, которого вынуждают уволиться, важно собрать доказательства (документы, переписку, аудиозаписи разговоров с работодателем и т. п.), которые могут быть предъявлены в прокуратуру, Рострудинспекцию или в суд
Рида Нурмухаметова, главный специалист департамента финансовой грамотности республиканского Финцентра

Для работодателя выгодно, если работник напишет заявление по собственному желанию. Но для сотрудника выгоднее всего увольнение по соглашению сторон или по сокращению. В этих двух случаях он может рассчитывать на выплату выходного пособия. Так что не торопитесь писать заявление по собственному, взвесьте всё и смело отстаивайте свои права.

Автор Евгения Басова

Проект создан при поддержке Центра финансовых исследований РБ