Неотгулянный отпуск - сгорит?

Отпуск - пожалуй, самая приятная часть трудового процесса. Но иногда мы так глубоко ныряем в работу, что совершенно забываем про отдых. Или не хотим, чтобы отпуск ударил по карману, и осознанно отказываемся от него. Что же происходит с накопленными отпускными днями? Положена ли за них денежная компенсация? 

Начнём с того, что по закону работодателю запрещается отказывать сотруднику в отдыхе больше двух лет подряд. Однако самому сотруднику не ходить в отпуск можно. Если нет такого желания, то не возбраняется продолжать работать хоть год, два, три и более лет подряд. При этом неиспользованный отпуск не сгорает, а накапливается. Только вот работодатели, как правило, относятся к этому негативно, поскольку трудовая инспекция может их оштрафовать на кругленькую сумму.

Поскольку отпуск является оплачиваемым, сотрудник в случае его неиспользования имеет право на денежную компенсацию.

Напомню, что удлинённый отпуск положен педагогам, военным, инвалидам и другим категориям граждан.

Итак, мы выяснили, что деньги за неиспользованные дни отпуска без каких-либо условий можно получить только в одном случае: при увольнении. В ином случае можно, конечно, написать заявление с просьбой компенсировать неотгулянные дни отпуска деньгами, но не факт, что работодатель пойдет вам навстречу. Закон не обязывает его это делать.

Автор Евгения Басова

Проект создан при поддержке Центра финансовых исследований Башкортостана