Кого работодатель не может сократить

Кто не подлежит сокращению

Законодательно выделена отдельная категория лиц, в отношении которых работодатели не могут инициировать разрыв трудового договора, даже при сокращении штата:

-Беременная женщина

-Женщина, имеющая ребёнка до 3 лет

-Одинокая мать, воспитывающая ребёнка до 14 лет или ребёнка-инвалида (до 18 лет), а также любого, кто воспитывает таких детей без матери

-Единственный кормилец ребёнка-инвалида — если другой родитель не состоит в трудовых отношениях

Единственный кормилец семьи с тремя и более малолетними детьми, если одному из них меньше 3 лет — если другой родитель не состоит в трудовых отношениях

-Сотрудник в период его временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске— в этом случае увольнение откладывается до его выздоровления или возвращения из отпуска

Во время сокращений компания старается оставить максимально эффективных сотрудников с более высокой производительностью труда и квалификацией!

Если же по этим параметрам все равны, тогда предпочтение отдаётся:

-Семейным — при наличии двух и более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи)

-Людям, у которых в семье больше никто самостоятельно не зарабатывает

-Сотрудникам, которые во время работы на этом предприятии получили трудовое увечье или профессиональное заболевание

-Инвалидам ВОВ или боевых действий по защите Отечества

-Сотрудникам, которые повышают квалификацию по направлению компании без отрыва от работы

-Супругам военнослужащих — если они работают в государственной организации или воинской части

Если вам предлагают уволиться по соглашению сторон, не торопитесь отвечать сразу положительно. Ведь условия в этом варианте обычно бывают выгодными только работодателю и, скорее всего, работодатель просто хочет избежать дополнительных выплат.

При нарушении прав в области трудовых взаимоотношений необходимо тщательно проанализировать ситуацию и оценить возможность внесудебного решения конфликта.

Юридическое Агентство «АПРИОРИ» г.Уфа, ул. Заки Валиди, 73, офис 303, г.Казань, ул. Московская, 60, офис 313⠀

Рули трезво: как в Башкирии борются с пьяными водителями
Пенальти