Во время режима самоизоляции доля работающих удалённо сотрудников выросла в восемь раз. Из них более трети довольны своим новым положением. Недовольных – больше половины.
Каждый десятый сотрудник отметил, что просто устал за это время находиться дома. Малый процент работающих отметили, что работы на «удалёнке» стало больше. Также к причинам неудобств некоторые отнесли сложность разграничивать личную жизнь и работу.
Согласно данным аналитиков, только 20 % работодателей готовы оставить удалённый формат работы после окончания коронавирусной ситуации. Многие отмечают, что качество работы после перехода на дистанционный режим только испортилось.
