«ОЗНА» способствует трудоустройству студентов УГНТУ

В рамках федеральной программы «Успех каждого ребенка» национального проекта «Образование» в городских школах организовываются занятия, акции по профориентации учащихся. Они призваны помочь подросткам и их родителям сделать один из самых важных шагов в жизни — определиться с выбором профессии. Акционерная компания совместно с представителями УГНТУ начали проект для молодых специалистов.

Фото №1 - «ОЗНА» способствует трудоустройству студентов УГНТУ

«ОЗНА» видит будущее за молодыми специалистами, помогает выпускникам и учащимся выбрать интересное для них направление деятельности и трудоустроиться в Компании. Новым этапом взаимодействия с вузом станет базовая кафедра, развитие которой на прошлой неделе в ходе рабочего совещания обсудили представители УГНТУ и «ОЗНА».

Компания берет на себя ответственность за практическую подготовку молодых специалистов. На сегодняшний день представители «ОЗНА» проводят занятия в Уфимском государственном нефтяном техническом университете: ведущие руководители читают лекции, проводят лабораторные работы по направлениям «Проектирование» и «Программирование».

Возможность трудоустройства выпускников повышается, и качество образования начинает в большей степени соответствовать реалиям. «ОЗНА» получает готового сотрудника по определенному профилю с набором конкретных знаний и навыков, а выпускник кафедры обретает рабочее место в крупной компании. Базовая кафедра «ОЗНА» - это уникальный шанс получить качественное образование с учетом актуальных требований и овладеть профессиями будущего.

Кулешова Любовь Сергеевна, заместитель директора по учебной работе ОФ УГНТУ: «Наш филиал связывает с компанией «ОЗНА» многолетнее плодотворное сотрудничество. Ежегодно руководители «ОЗНА» принимают участие в работе Государственной аттестационной комиссии. Это дает возможность предприятию отобрать и пригласить на работу квалифицированных специалистов, которые сочетают в себе потенциал ученого и практика. Компания активно участвует в подготовке специалистов: это организация экскурсий на предприятие, создание условий прохождения студентами практики и стажировок для приобретения практического опыта, дальнейшее трудоустройство. Надеемся, что новые креативные идеи и свежий взгляд наших выпускников помогают повысить эффективность инновационных проектов «ОЗНА»».

Фото: 2gis.com

Уфимская волна
Как получить 250 тысяч вместо земельного участка многодетным семьям в Башкирии