В Кумертау 59-летнюю женщину в связи с сокращением уволили с должности администратора 5 разряда ООО гостиницы «Кумертау». Она проработала в гостинице около 17 лет и не имела нареканий со стороны руководства. Женщина была не согласна с увольнением и обратилась в суд.
Суд удовлетворил требования гражданки и обязал директора восстановить сотрудника на должность. Судебный пристав прибыл на предприятие, вручил требование и объяснил порядок исполнения судебного решения. Кроме того, директору были разъяснены степени административной и уголовной ответственности.
Доводы судебного пристава оказались действенными. В течение нескольких дней директор гостиницы восстановил женщину и направил судебному приставу соответствующий приказ. Она приступила к своим должностным обязанностям.
