Работа за залог – деньги на ветер.

Айгуль Уфа:

- Имеют ли право при устройстве на работу (оператором) брать деньги, говоря, что это залог?

На вопрос отвечает адвокат Октябрьского районного филиала г.Уфы Башкирской республиканской коллегии адвокатов Елена Янгирова:

- Данные требования вашего работодателя противоречат Трудовому Кодексу и Гражданскому Кодексу РФ.

Трудовой Кодекс РФ устанавливает, что прием на работу осуществляется по соглашению сторон, в соответствии с их доброй волей, на основе их свободного усмотрения.

При трудоустройстве работодатель имеет право требовать следующие документы:

1. Паспорт

2.Свидетельство пенсионного страхования

3.Для тех, кто устраивается не впервые - трудовую книжку

4. документы, свидетельствующие о наличии образования и соответствующих специальных знаний

На практике часто просят предъявить иные документы, например: рекомендации, свидетельства об окончании различных курсов и т.д.

Кроме того, бывает необходимость пройти медкомиссию, заполнить анкету или пройти тестирование. Вы можете отказаться от предоставления этих документов, но порой эти документы просто необходимы работодателю, чтобы оценить уровень Вашего профессионализма. Поэтому следует с пониманием отнестись к данному моменту, и в вашем случае не терять бдительность.

Мой совет: если до поступления на работу требуют залог, то от этого работодателя нужно уходить не оглядываясь.