- В прошлом году мне исполнилось 55 лет и весной я уволилась с без отработки. В октябре опять поступила на работу, однако ближе к лету хочу уволиться. Подскажите, нужно ли мне будет отрабатывать 14 дней?
На вопрос отвечает заслуженный юрист РБ, зав. отделом правовой защиты Федерации профсоюзов РБ Анна Валиева:
- Как следует из ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, в определенных законодательством случаях, в частности в случае увольнения в связи с выходом на пенсию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор с работником - пенсионером в срок, указанный в его заявлении.
Однако, воспользоваться правом увольнения в связи с выходом на пенсию работник может только 1 раз, поскольку формулировка части 3 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает именно факт выхода на пенсию, а не наличие у работника статуса пенсионера
Поэтому уволиться без отработки в нынешнем году Вам придется только по договоренности с работодателем..
