Татьяна Уфа:
Две недели назад меня предупредили о сокращении. Обязан ли назвать мне точную дату увольнения? Я в этом заинтересован, поскольку нахожусь в поиске работы.
---
На вопрос отвечает заслуженный юрист РБ, зав.отделом правовой защиты ФП РБ Анна Валиева:
Трудовой кодекс Российской Федерации, регламентирующий порядок и основания прекращения трудовых отношений с работником в связи с сокращением численности или штата, возлагает на работодателя обязанность предупредить работника о предстоящем увольнении не позднее, чем за 2 месяца до увольнения. Требований об указании точной даты увольнения трудовое законодательство не содержит.
