Ольга Федоровна Уфа:
Следует ли при заполнении трудовой книжки при приеме на работу по срочному трудовому договору указывать, что работник принят на работу по срочному трудовому договору?
На вопрос отвечает заслуженный юрист РБ, зав. отделом правовой защиты ФП РБ Анна Валиева:
---
Трудовая книжка работника, принятого по срочному трудовому договору, заполняется по общим правилам. Трудовым законодательством внесение в трудовую книжку сведений о срочном характере трудового договора не предусмотрено и, следовательно, запись о приёме работника на работу производится на основании приказа без указания на то, что работник принят на работу на определённый срок.
